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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider keine nennenswert
Sorgt und kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Bringt jeden Freitag Kuchen mit haha
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsbedingungen
Er wird laut den Patienten und Angestellten gegenüber
Manchmal aber auch schlecht gelaunt und lässt es an sein Mitarbeitern aus.
Kommt manchmal auch herablassend rüber.
Lässt einen nie ausreden oder wirklich groß was sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen (noch nie wurde überhaupt eine angeboten)
Gleichwertige Bezahlung. (Selbes Gehalt bei gleicher Arbeit)
Mehr auf sein Art und Weise wie man zu reden hat achten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Alexander Kogan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Alexander Kogan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Alexander Kogan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Alexander Kogan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. med. Alexander Kogan
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. med. Alexander Kogan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege