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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Kritikfähigkeit. Angestellte werden in allen Belangen aussen vor gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen Wertschätzung entgegen bringen. Fragen und Zuhören. Persönliche Emotionen für sich behalten. Nicht ausrasten und herum brüllen, weder Mitarbeiterinnen noch Patienten gegenüber.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Jürgen Kovermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angestellte halten gegen den Chef weitestgehend zusammen, gemeinsames Leiden...
Puls
Aktuelle Stimmung
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