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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGar nix, jede andere andere Stelle ist besser auch wenn es dort Stress gibt.
Umgang mit dem Personal,Umgang unter dem Personal, Dienstplanung, keine Kommunikation oder Transparenz, Lügen, Lügen,Lügen! Glaubt bloss nicht alles was man hört!
Auch mal die Schuld bei sich suchen und nicht immer die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmid und Partner stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja war ok.Die Alten dort sind ja schon seit Anfang an da, wenigstens werden die respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmid und Partner stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sagen sie zahlen übertariflich aber zahlen vielleicht mal 100 mehr. Keine Bonuszahlungen,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,Fahrkarte zahlen sie wenigstens oder so ne Aufladekarte wenn man nicht krank wurde. Aber wenn ich mal mit dem Auto kommen musste,zahlen die keinen Tank aus, Parkplatz muss man auch selber zahlen. Keine Ahnung was Führungspositionen bekommen aber wir Mfas nix.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hatte ich nicht ausser irgendwelche Teammeetings
