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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteExtremes praktisches Wissen
Die schnelle Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit all seine Ideen einzubringen. Das innovative Denken, die Vermittlung von wichtigen Businness- und Networking Skills, sowie Grundelagen des Veranstaltungs- und Projektmanagements. Das interne Coaching. Die Philosophie: alles erreichen und umsetzen zu können. Bei Interesse auch nach dem Verlassen des Unternehmes Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Ich habe nach meinem Studium ein Volontariat in der Dr. Schwab Management GmbH gemacht und wurde direkt übernommen. Der Job gefällt mir so gut weil ich hier eigenverantwortlich Projekte steuern kann und täglich mit großen Unternehmen zu tun habe, die wir beraten und weiter entwickeln.
Die Kollegen sind super nett. Man teilt ein gemeinsames Schicksal. Teilweise kann man sich ein kleines Netzwerk aufbauen.
Das Agenturhaus befindet sich in bester Lage in Köln. Die Büros mit Klimanalage für den Sommer und Kamin für den Winter. Wintergarten und Zugang zum Garten. Das Ganze gibt dem Arbeitsplatz einen Wohlfühlfaktor - so etwas gibt es wohl kein zweites mal.
Die Arbeit hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Wir waren während meines Volontariats ein junges und multikulturelles Team.
Ich habe sehr schnell die Verantwortung für eigene Projekte übernehmen dürfen was mir für meine jetzige berufliche Laufbahn von ...
-keine flexiblen Arbeitszeiten
- keine Überstundenvergütung und auch kein Abfeiern
- keine Kommunikation
- schlechte Arbeitsbedingungen
-...
Fehlananzeige
Verschmelzung von Berufs- und Privatleben. Penetration statt Kommunikation. Feedbackmanagement wird gelehrt, aber nicht gelebt.
Man sollte starke Nerven haben aufgrund der hohen Ansprüche der Produkte sowie der exklusiven Kunden.
Wirklich negatives kann ich nicht berichten.
Sehr wenig Lohn, kaum Flexibilität bei Zeiten und Aufgaben. Vorgesetzenverhalten oft fragwürdig.
Noch mehr Verantwortung geben
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schwab Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren einfach nur klasse. Man tauschte sich aus, half dem anderen und auch auf einer privaten Ebene hatte man sehr viel Spaß.
Die Kollegen waren immer sehr nett und man hat sich auch ab und zu privat getroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schwab Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn ist hier an der Tagesordnung. Mehr ist nicht drin. Keine Sozialleistungen. Entsprechend ist es für jeden Absolvent ein viel zu niedriges Gehalt und man muss um überleben zu können, nebenbei noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles ist möglich
Wer hier das Volontariat als eine Ausbildung oder Weiterbildung sieht, täuscht sich. Volontäre sind günstige Arbeitskräfte. Karriere-Perspektiven hat man keine, Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Persönlich entwickelt man sich eher zurück, als nach vorne.
Wenn eine Weiterbildung in meine Praktikumszeit gefallen wäre, hätte ich auf jeden Fall teilnehmen dürfen.
Wer ein Volontariat als Ausbildungsprogramm mit entsprechenden Kursen etc. versteht, wird hier enttäuscht.
