Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sauber
Seine Einstellung nicht unbedingt als Firmenleiter vor einem zu stehen sondern als Kollege um gemeinsam einen Weg der Perfektion und Gestaltung zu finden.
Umgang mit Menschen sei es Arbeit, Abmahnung oder Kündigungen, Bezahlung, Unverständnis und keine Gleichberechtigung
Die Arbeitszeitgestalltung zwecks möglicher Überstunden wird nicht immer eingehalten.
Versuchen respektvoller mit Personal umzugehen sind immer noch Menschen, die Bezahlung mal an das Jahr 2026 anpassen, sind nicht mehr in den 80gern.
Etwas mehr Gelassenheit an der Tätigkeit selbst.
Der am besten bewertete Faktor von Dreps ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu gut, mehr Schein als Sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreps ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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