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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr !!
Nur die relativ hohe Flexibilität und Selbstorganisation im Job.
Nichts, Absolut gar nichts!
Leider nichts mehr
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle kompetenten Mitarbeiter haben gekündigt
Wer ein Paradebeispiel haben
möchte wie man mit totaler Ahnungslosigkeit eine Firma hinrichtet, könnte sich hier eine Anleitung ausdrucken lassen ?!
Dafür reicht der Platz nicht aus........
Die im Detail beschriebenen Punkte und dass diese seit Jahren(!) mit Desinteresse hingenommen oder ignoriert werden. Die EXELA-Übernahme hat diese Tatsache verstärkt.
Schlechtester Arbeitgeber man sollte mit -1 Stern bewerten können. Über Home Office wird willkürlich entschieden, hierzu gibt es keine Regelungen!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Den verbliebenen Rest verkaufen oder abschließen.
Schließung und Neu starten. Aber nur unter einem neuen Dach! Die jetzigen CEO`s haben absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung und schon gar nicht darüber, was das Kerngeschäft der Firma ist
Führung strafrechtlich belangen und zusperren.
An richtiger Stelle investieren; Schlüsselpositionen richtig bzw. neu besetzen; Mitarbeiter wertschätzen, hören und schulen; Neue Strukturen schaffen um das Unternehmen ins 21. Jahrhundert zu bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Drescher Full-Service-Versand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur unter Kollegen im Büro
Die besten, hilfsbereitesten und loyalen Kollegen die ich je hatte!
Wenigstens hier gibt es Punkte
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit. Trotz aller Umstände hielt man so gut es ging zusammen und unterstützte sich gegenseitig.
In den Abteilungen halten Leute zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drescher Full-Service-Versand ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null - kein Interesse und natürlich kein Geld für Weiterbildung!
In einer so gut wie abgewickelten Firma ??
Im Unternehmen gab es in dieser Zeit leider wenig bis keine Möglichkeiten für Schulung, Weiterbildung oder Aufstieg.
Neue Mitarbeiter werden nicht eingelernt. Learning by doing heißt die Devise.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Keine Aufstiegschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drescher Full-Service-Versand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Drescher Full-Service-Versand schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drescher Full-Service-Versand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drescher Full-Service-Versand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Drescher Full-Service-Versand
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drescher Full-Service-Versand
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung