Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche Ebene war immer top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, sowie die Urlaubstage sollte mehr sein!
Dass fast täglich Überstunden gemacht wurden sind & immer Notfälle dazwischen geschoben worden. Dass man nie gefragt wurde, ob man länger bleiben kann. Dass es vorausgesetzt wurde, dass man bleibt! No Go!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle geregeltes Stempelsystem. Ich habe nur Überstunden gemacht & nie den Ausgleich dafür bekommen. So ist es fair.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dres.med.dent.Huschang Saidi, Sirus Saidi ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegen Zusammenhalt, war immer super!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen


































