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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach mehreren Jahren bei dem Unternehmen bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Wer sich engagiert und die richtige Einstellung zum eigenen Job hat, sowohl individuell als auch als Teammitglied, hat alle Möglichkeiten, sich beruflich (auch gehaltsmäßig) gut zu entwickeln und wird geschätzt.
Flexibilität wenn es darauf ankommt. Zum Beispiel, Familie, Kinder etc.
Drews Electronic GmbH legt großen Wert auf Innovation und Technologieführerschaft. Das Unternehmen arbeitet ständig an neuen, spannenden Projekten und ermöglicht seinen Mitarbeitern, an der Entwicklung neuester Technologien teilzuhaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl die Kommunikation im Unternehmen insgesamt gut ist, denke ich, dass eine noch transparentere und regelmäßigere Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Veränderungen von Vorteil wäre. Dies könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu minimieren und das Vertrauen der Mitarbeiter weiter zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr die Mitarbeiter schulen. Gerade in der Produktion die Kenntnisse verfestigen und eine gewisse Mitarbeiterbindung zum Unternehmen schaffen
Verbesserungen in der Kommunikation könnten beispielsweise die regelmäßige Bereitstellung von Updates über Unternehmensentwicklungen oder die Schaffung eines offenen Feedback-Kanals für Mitarbeiter umfassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Drews Electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der verschiedenen Projekte ist jeder Tag anders.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drews Electronic ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen kommen immer gut an. Es wäre eine Überlegung wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich wenn man Fleiß und Einsatz zeigt. Als Azubi hat man hier gute Chancen übernommen zu werden und Tätigkeiten mit Verantwortung zu machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne jederzeit unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drews Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Drews Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drews Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drews Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Drews Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drews Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik