Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Entlohnung, gutes Arbeitsmaterial
Führungsstil, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter, dem Unternehmen fehlen Ziele für was diese Firma überhaupt steht, was macht dieses Unternehmen aus ?
die Unternehmensstruktur muss dringend geprüft und verändert werden
Tut op er die Leute hört und macht nicht
Der am besten bewertete Faktor von Dreyer Service ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein, allerdings für unsere Branche wirklich hervorragend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer möchte wird immer gefördert
