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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team (exklusive Vorgesetzen) war sehr gut
- Cooles Konzept
- Viele Frauen im Unternehmen
- Kreative Events
- kreativer Arbeitsbereich
- kann vielseitig sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Kommunikation
- seltsame Verhaltensweisen
- Micromanagment
- von oben herab, obwohl es eigentlich keine Hierarchien gibt laut eigener Angaben
- super viele Leute werden plötzlich gekündigt
- überhaupt keine Wertschätzung
- schwieriger Tonfall
- keine richtigen Ansprechpersonen bei Problematiken
- es wird sehr viel erwartet und wenig gegeben
- Fehlendes Verständnis Arbeitnehmern gegenüber
- Micro Management
- Wenig Dankbarkeit/Lob dem Team gegenüber
- Führungsstil
- Bezahlung
- Wertschätzung
- Schlechte Atmosphäre
- Kommunikation
…
- rigider Führungsstil mit wenig Spielraum für Mitarbeitende
- kaum Transparenz und Kommunikation bzgl. bestimmter Entscheidungen
- Wunsch nach Wachstum des Unternehmens lässt die Wünsche der Arbeitnehmer in den Hintergrund rücken
Verbesserungsvorschläge
- Führung auf Augenhöhe
- Faire Bezahlung
- Abwertende Kommentare sein lassen und nicht die Mitarbeiter*innen auf emotionaler Ebene degradieren
- Menschlichkeit lernen und zeigen
- eigene Fehler eingestehen und nicht immer nur die Fehler bei den Mitarbeiter*innen suchen
- Autoritärer Führungsstil mit viel Druck und unfairer Behandlung
- offene und transparente Kommunikation
- Starke Hierarchien
- Atmosphäre war kalt und herablassend
- Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen
- Transparentere Kommunikation
- Mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen
- transparente Kommunikation
- faires Verhalten gegenüber Arbeitnehmer:innen
- Gespräche suchen, ehe man vielen Leuten kündigt
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
-transparent mit den Mitarbeitenden kommunizieren
- sich Fehler eingestehen und für diese Verantwortung tragen
- mehr Ressourcen in das Wohlergehen der Arbeitnehmer
*innen investieren
- professionellerer und weniger emotionaler Umgang mit Arbeitnehmer*innen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drinkandpaint ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wünsche der Mitarbeitenden werden nicht erfragt oder berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drinkandpaint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet drinkandpaint schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drinkandpaint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drinkandpaint als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
drinkandpaint
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
drinkandpaint
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur