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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen tätig zu sein, wenn gewünscht, es werden immer Lösungen im Sinne des Mitarbeiters gesucht.
Gute Möglichkeit als Quereinsteigerin, auch Schulungen etc. möglich
Kollegen zusammenhalt
Die eine Teamleitung war super, aber auch nicht lange da. Es gibt ein paar nette Teamleitungen die wirklich bemüht sind...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung (knapp über Mindestlohn) ist einfach nicht an den Arbeitsaufwand als Schulassistenz angemessen. Stundenpläne ändern sich spontan, man hat mal frei (und verdient dann nichts), wenn das Kind krank ist muss man unter Umständen bis zu 1,5h zu einem Vertretungseinsatz fahren, der manchmal nur 2 oder 3 Stunden betrifft. Da sind die Fahrtkosten dann höher, als das Gehalt. Auch muss man sich an solchen Tagen 2h bereit halten und darf sich dafür nur eine Viertel Stunde aufschreiben.
An sich ...
Den Ruf, die Bezahlung, der Umgang mit einfachen Mitarbeitern
Gehalt und Geschäftsführung
Die herablassende Art. Der wahnsinnig große Arbeitsaufwand, der nicht entsprechend belohnt wird ( Stunden werden einfach aus Stundenzettel raus gestrichen, ohne Rückmeldung wieso oder warum).Dass man keine Arbeitsmaterialien/ Hilfsmittel zur Verfügung gestellt bekommt, man muss alle Büromaterialien aus eigener Tasche bezahlen ( Druckerpapier, Briefumschläge, Druckerpatronen usw.)..usw.
Schulassistenten werden dringend gesucht. Man bekommt sofort einen Job und kann die Angebote vergleichen. Wenn man mit seinen Mitarbeitern angemessen umgehen und sich mal umhören würde, welcher Lohn woanders bezahlt wird, wäre die Fluktuation nicht so hoch.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, finanzielle Unterstützung bei Bürotätigkeiten und Abrechnung, Abbau von organisatorischem Aufwand in der Freizeit
Nach stetigen wechseln in der Geschäftsführung, versucht man jetzt “Nachwuchskräften” (Theoretiker ohne Praxis) in der Führung zu arbeiten, bisher erfolglos.
Geschäftsführer und Prokuristen wechsel sofort
Auf seine Mitarbeiter eingehen. Transparenz bezüglich interner Prozesse und Gehalt. Mehr Zeit für Vor-/ Nachbereitungen, Berichte schreiben ( Habe mehr als 5 Stunden an einem Bericht gesessen und 1 1/2 Stunden wurden mir dafür als Arbeitszeit angerechnet). Absolutes no go: beim Einführungsseminar für Schulassistenzen von Bonusprogrammen reden die aber nur Tarifverträgler betreffen, Tarifverträge werden an Schulassistenten nicht vergeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man Nix sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Arbeit absolut nicht ok, knapp über dem Mindestlohn. Büroutensilien (Drucker, etc.) für die Abrechnungen muss man alle selber bezahlen. Hat man Glück mit der Schule, darf man wenigstens die Kaffemaschine im Lehrerzimmer mitbenutzen.
Mindestlohn und keinen Tarifvertrag
Mindestlohn und Verhandlungsbasis
Vor allem für Fachkräfte nicht entsprechend, für ungelernte noch angemessen. Keine Tarifverträge und keine Festverträge . Wobei Festverträge im Assistenzbereich nicht üblich sind.
Man verdient als ausgebildete Kraft erheblich weniger, als bei anderen Anbietern. Keine Wegekosten, für Tage in Rufbereitschaft werden lediglich 15 Minuten bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Fortbildungen angeboten, aber aufsteigen kann man nicht
Fortbildungen für alle gehören zum Standard. Die Inhalte sind für die Arbeit relevant.
Interne Fortbildungen am Abend nach einem langen Arbeitstag
Es gibt Fortbildungen, die aber meist privat bezahlt werden müssen.
Für Fachkräfte in der Schulassistenz keine Karriere Möglichkeiten. Weiterbildung teils teils, viele Angebote für nicht ausgebildete.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-inkluzivo Wolfenbüttel gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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