Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Kreisverband Bielefeld?

DRK Kreisverband Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Bielefeld gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Kreisverband Bielefeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Bielefeld wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Bielefeld als eher modern.

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DRK
Kreisverband
Bielefeld
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Diensthandy
60%60
Barrierefrei
40%40
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Firmenwagen
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine Einstellungen zu den Mitarbeitenden, die das Kaptal des Unternehmens sind.

Oktober 2024Bewertung lesen

Ich schätze und mag meinen Arbeitsplatz. Diese Zufriedenheit ist die Summe aus vielen verschiedenen Faktoren. Es schlummert noch so viel Potential in diesem Unternehmen und ich gespannt auf die weitere Entwicklung.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ständige Gemeckere über Dinge, die längst der Vergangenheit angehören!

Oktober 2024Bewertung lesen

Alles nur Kleinigkeiten, die ich nicht öffentlich zur Schau stellen möchte.

Februar 2024Bewertung lesen

Nicht der Mensch steht im Mittelpunkt

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so. Es wird Veränderung, Verbesserung und Optimierung auf verschiedenen Ebenen gewünscht, forciert und erarbeitet. Den eingeschlagenen Kurs gehe ich gerne mit.

Februar 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterinnen stärker einbeziehen

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Super, man unterstützt sich gegenseitig!

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Grundstimmung ist kollegial und hilfsbereit. Einige Kollegen treffen sich nach Feierabend. In meinem direkten Umfeld können Konflikte offen angesprochen werden.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sind gern gesehen. Guten Vorschlägen wird stattgegeben.

Oktober 2024Bewertung lesen

Hier Karriere zu machen ist sicherlich nicht für jeden möglich, weil nicht jeder Arbeitsplatz dafür ausgelegt ist. Aber sicherlich möchte das ja auch nicht unbedingt jeder Mitarbeiter.
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter in der eigenen Schulungsakademie und sich fort- und weiterzubilden wird vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Neben der beruflichen Weiterbildung können auch für die persönliche Entwicklung tolle Kurse belegt werden.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Kreisverband Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Bielefeld gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Bielefeld als eher modern.