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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potenzial einzelner Menschen gesehen und gefördert! Vakante Stellen durch Beförderungen oder Versetzungen werden schnell nachbesetzt.
Die vielen Team Events. Kickerturnier, Betriebausflüge in diverse Erlebnisparks, tragen zu einer enormen Wertschätzung der Mitarbeiter bei
aktuell nichts mehr
Die Vergangenheit, damals war es ein Arbeitgeber, welcher den AN Respekt gezollt hat
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fast alles. Bin maßlos enttäuscht. Sah erst alles ganz gut aus.
Die Liste ist zu lang geworden
Umgang des Geschäftsführers
Alles von A bis Z
entspricht nicht dem was man vorgibt
Nichts mir satabil sozial eher stabil nicht sozial
Ehrlichkeit und Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Würde weniger aber gute Arbeitnehmer einstellen vor allem die deutsche Sprache und die deutschen Gepflogenheiten sollten geläufig sein.
Sich mit Mitarbeitern an einen Tisch setzen und keine pauschalen Verbote für Nebentätigkeiten aussprechen
Neue Wege gehen, auch wenn man vielleicht Rückschläge einstecken muss.
Tauscht endlich diese Führungsriege aus, welche umbenannt werden sollte in Herrscherriege
Chefetage auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband böblingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super, wird gestärkt mit Klausurtagungen
Der Geschäftsführer musste erstmal ein Team, welches zusammenhält aufbauen.
Die jeweiligen Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich.
war mal richtig gut, Dank des neuen KGF geht’s nach unten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband böblingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erst hui dann wieder einen Tritt in den... Man weiß nicht wo man dran ist.
Das gezeigte Verhalten im Miteinander legt nahe, dass eine Auseinandersetzung mit den eigenen sozialen Kompetenzen in einem entsprechenden Training angebracht wäre.
Direkter Vorgesetzter gut, Geschäftsführer schlecht
Geschäftsführer vom ganz alten schlag
Dieser Selbstüberschätzer von KGF - nein Danke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurden endlich Weiter- und Fortbildungen ermöglicht. Auch die Möglichkeit zur Ausbildung in der Verwaltung wurde für die Zukunft eingeführt.
Nicht möglich
Viele Möglichkeiten, da das DRK viele Themenfelder abdeckt
Kaum Weiterbildungsangebote
Lass alle in ruhe meckre nicht rede nicht dann kommst du weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk kreisverband böblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk kreisverband böblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk kreisverband böblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk kreisverband böblingen als eher traditionell.
Puls
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