Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass wir uns wirklich um die Menschen sorgen, für die wir zuständig sind.
Die Bezahlung ist super, ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Papierkram geht schnell
Ist für einen da und respektiert deine Meinung. Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt.
Bezahlung, Tarifvertrag, Sozialleistungen, Umgang bei Sorgen und Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit
Realitätsverlust
Keine Selbstkritik
Völlig falsche Ambitionen von einzelnen
Die Ausbildungsvergütung könnte bisschen mehr sein denn für das was man alles macht ist diese bisschen wenig.
Man arbeitet oftmals unterbesetzt was dadurch auch negativ für die Ausbildung sein kann im Sinne von Wissensstand erweitern etc.
Zeitweise die Personalbesetzung. Wo der Arbeitgeber aber nicht unbedingt dran Schuld ist aufgrund von Krankheit oder keinen vorliegenden Bewerbungen.
so richtig schlecht finde ich nichts.
Der Betriebsrat ist irgendwie nur für sich selber da.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in die Einrichtungen draußen in der Fläche könnte etwas besser werden.
Viel mehr Transparenz
Vorstand austauschen
In der Realität leben
Des öfteren Loben und seine Angestellen Fragen was sie Bräuchten damit es ihnen besser geht. Und Diskriminierung und Ausgrenzung nicht zu fördern sondern zu unterbinden.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, damit wir alle entlastet sind. Hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Versuchen es machbar zu machen, 2 Wochenende im Monat frei zu bekommen. Klappt in anderen Heimen auch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigene Initiativen werden gefördert.
Es werden viele Haus interne Schulungen angeboten, der Arbeitgeber, unterstützt aber auch, wenn man sich selber weiterbilden will.
Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote.
Wer will kann sich weiter qualifizieren.
Weiterbildung ist immer möglich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dauerhaft wurden Kurzfristig die Schichten verlängert. Wenn jedoch es nicht möglich war aufgrund Privater Gründe länger zu bleiben bekam man gleich ein Gespräch mit den Chefs.
Sobald man keine Überstunden schiebt (natürlich nicht offiziell zwecks abrechnung) ist wird man herablassend angesehen
Wird und kann leider nicht immer umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Helmstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Helmstedt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Helmstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Helmstedt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Kreisverband Helmstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Kreisverband Helmstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege