Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungTätigkeit mit viel Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Allgemein netter Austausch in den Teams.
Der freundliche Umgang miteinander. Die guten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und die schnelle Einführung von Teams während der Pandemie.
Faire Arbeitsbedingungen und Meinungsfreiheit
Motivation der MA für den guten Zweck
Teilweise etwas altmodische Arbeitsabläufe und wenige agile Prozesse. Barrierefreiheit der Geschäftsstelle sollte verbessert werden.
Die Gehaltsstruktur könnte besser sein.
Parksituation vor Ort hat sich deutlich verschlechtert.
die Bezahlahlng seiner meist hoch motivierten MA
Chefetage will ift uhren willen durchsetzen
Bitte mehr zeitgemäße Benefits für Mitarbeitende einführen (Bspw. D-Ticket/Jobticket, Gesundheitsförderung).
Und bitte arbeitet an schlankeren, effizienteren und weniger bürokratischen internen Prozessen!
Die Bedeutung einer sicheren Parkmöglichkeit in der Nähe oder am Arbeitsplatz wird nicht ausreichend gesehen. Das könnte zu mehr Zufriedenheit und dem Gefühl der Wertschätzung durch den Arbeitgeber beitragen.
bessere Schicjhtpläne erstellen und mehr Gleichberechtigung zwischen altne und neuen MA
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird unterstützt, wo man kann und es besteht viel Verständnis und Rücksicht für persönliche Bedürfnisse.
Stets kann man auf freundliche Unterstützung des Teams und der anderen im Hause bauen. Bei Fragen und Problemen gibt es Hilfe untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es zumeist intern im Angebot. Wer mehr möchte, muss dafür aktiv werden und Vorschläge machen und für die Durchsetzung auch mal kämpfen.
Es werden immer wieder auch interne Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
