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DRK 
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Pulsnitz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gründe des Verlassens von so vielen guten und sehr guten Mitarbeitern sind bekannt und werden leider von der oberen Chefetage ignoriert. Direkte Vorgesetzte und Betriebsrat haben hier nur sehr begrenzten Einfluss. Schweren Herzens habe auch ich das Unternehmen verlassen.
Bewertung lesen
Teilweise wurden sogar Lügen oder nicht alle Informationen an d n Arbeitnehmer weitergegeben
Unwissenheit wurde nicht zugegeben sondern mit Falschinformationen überdeckt
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Ungleiche Entlohnung gleicher Arbeit! Nicht entsprechende Bezahlung nach Qualifikation…
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Unfaires Verhalten, leere Versprechungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter hat Potential und ist ausbaufähig
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Faire Bezahlung nach Ausbildungsstand und mit mehr Transparenz für alle
Bewertung lesen
Das Versprechen auch gehalten werden! Und nicht nur heiße Luft gemacht wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur mühsam und auf eigene Initiative
2
Bewertung lesen
So gut wie keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DRK Radeberg Pulsnitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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