Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viel Gutes beim DRK Rettungsdienst in Freital. Was ich zu bemängeln hatte, hab ich bereits geschrieben.
Lohn kommt pünktlich
Nicht mehr viel!
Nicht mehr viel!
Pünktliche Bezahlung, gute Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Personal
Neue Leitung schnellstens Auswechseln ind Positionen nach Leistung und nicht nach Nase besetzen!
Schwierig zu beheben, aber Lästern ist an der Tagesordnung, es findet aber eher selten jemand den Mut, betreffende Personen, über die man sich ärgert, persönlich anzusprechen. Ein sehr großes Problem meiner Meinung nach. Viele neue Kollegen, werden so, schnell heraus geeckelt, es sei denn, man hat keinen Selbstwert.
Überhebliche, teilweise inkompetente und über alles erhabene Führungsriege.
Abgehobene und zum Teil inkompetente Leute in der Leitung!!
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem Personal verbessern und sich an die eigenen Grundsätze halten
Der Fisch fängt immer an am Kopf zu stinken, eine falsche Person in der Führung reicht aus, um das ganze Wachklima kaputt zu machen. Natürlich lassen sich nicht alle Dinge vermeiden aber wenn man untereinander harmoniert, tanzen die Mitarbeiter auch nicht wie sie wollen. Mehr Kommunikation untereinander, klare Strukturen, Teamförderung.
Die vier Chefs sollten mal wieder bodenständiger werden und sich um Mitarbeiter und Firma und weniger um ihre Interessen kümmern!!!
Struktur!!!!!!!
Wir wollen einen Chef der seiner Führungsriege mal in den Hintern tritt. Warum lässt er die so agieren?
Dieses Gehabe der Geschäftsleitung ablegen und mit den Menschen (Mitarbeitern) sprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Freital gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja die sind gut moderne Wachen und neuste Technik
Mann kann überhaupt nichts negatives nennen nur der Desinfektor spart an allen Ecken und Kanten.
Ausstattung und Material passt.
Der Umgang mit diesem ist aber schon wieder nicht immer schön.
Wache und Materialien sind gut.
Top Fahrzeuge und extravagante Ausstattung. Ich kenne keinen Rettungsdienst der so einen Standard hat. Leider ist die Wache schon wieder zu klein und wir haben für gewisse Dienste keine Rückzugsmöglichkeiten oder sie sind provisorisch (Fitnessraum).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Freital gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Kommunikation
Die Vier von der Tankstelle. Nur das an der Tankstelle ordentlich mit den Kunden umgegangen wird. Der Name Leiter Rettungsdienst und stellvertretender Leiter Rettungsdienst ist nicht automatisch mit Kompetenzzuwachs verbunden. Der eine versucht Sachen wo er früher schon an anderer Stelle gescheitert ist durchzusetzen. Der Dienstplaner, auch unter uns als Dienstverschieber bekannt, hat seine Freunde die alle Dienste so gelegt bekommen wie sie gewünscht sind. Wir bekommen dann den Rest. Aber wer sich beschwert wird mit besonders unbeliebten Diensten betraut. ...
Krank!
GF grüßt nicht einmal!
Die Anderen machen einen auf dicke Freunde, schieben Probleme aber immer zum nächsten und beschweren sich bei Anderen / Mitarbeitern!
Es hat manchmal den Anschein, als wüssten sie nicht, was sie den ganzen Tag machen sollen.
Keine Kommunikation. Probleme werden ausgesessen.
Selbst langjährige Mitarbeiter werden grundlos einfach fallen gelassen!
2 Sterne für 2 Leute, die wirklich super sind! Eine neue Person in der Führung, geht leider gar nicht. Für mich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist Pflicht Karriere gibt es keine
Weiterbildung wird im Dienstplan eingetragen. Alles was vorgeschrieben ist wird gemacht. Für Zusatzqualifikationen muss man sich bewerben. Geht nach Nase. War schon mal besser. Aber auch der Ausbildung wurde scheinbar auf die Füße getreten. Dort scheint es auch nicht mehr zu sein wie es einmal war.
Wer möchte und sich bemüht, hat auch die Möglichkeit dafür.
WB werden geplant und durchgeführt.
Vorhanden, aber eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Freital gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Rettungsdienst Freital gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Freital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen