Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzDas familiäre Arbeitsklima
Ansprechbarkeit
Die Rotkreuzgrundsätze werden gelebt und sind keine leeren Worte.
Als Mitarbeiter wird man gefördert und gefordert, wenn man dies möchte. Es stehen einem alle Türen offen - egal, ob Fort- und Weiterbildung oder ein Bachelor-/Master-Studium. Echt klasse!
Es wird viel ermöglicht, wenn man es entsprechend nachhaltig artikuliert.
Es finden auch noch betriebliche Feiern statt. Diese Wertschätzung gibt es nicht mehr bei vielen Arbeitgebern.
Handeln nach den ethischen Grundsätzen des Roten Kreuzes:
- Menschlichkeit
- Unparteilichkeit (bezüglich Nationalität, Rasse, Religion, sozialer Stellung oder politischer Überzeugung)
- Neutralität
- Unabhängigkeit
- Freiwilligkeit
- Einheit
- Universalität
Das heißt, es ist ein Arbeiten möglich auf Grundlager dieser Werte, ohne dass man einer Konfession angehören muss.
Sehr streng
Weltfremdheit
Es werden oftmals Entscheidungen getroffen, die nicht mit den Betroffenen gemeinsam erörtert worden sind. Manche Entscheidungen werden zu spät getroffen, so dass die Chance zur Optimierung einer Situation nicht mehr gegeben ist. Wenn gute, motivierte Mitarbeiter den Arbeitgeber verlassen, wird nicht versucht zu ergründen, wie man den Mitarbeiter hätte "halten" können.
Mehr Zeit für die Anleiterstunden
Die Stimmen der Mitarbeitenden an der Basis endlich ernst nehmen. Mehr Entlastung im Bereich der Arbeitsumgebung schaffen ( bes. in der Pflege)
Mitarbeiter, die mit zukunftsführenden Aufgaben beauftragt werden, sollten auch die Möglichkeit haben, diese ausführen zu können und nicht permanent daran gehindert zu werden. Dies trifft nicht auf alle im Betrieb vorhandenen Arbeitsbereiche zu.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Pflege ist per se interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis zur Abteilungsleitung gut, dann folgt der Abgrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
s. "gut am Arbeitgeber finde ich"
