Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageHohes Maß an selbstorganisierter Arbeit und Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Sozial eingestellt, gutes Arbeitsklima
die ersten 18 Berufsjahre in der Firma waren sehr gut danach wurde es immer schlechter
Technische Ausstattung, lange und undurchsichtige Entscheidungswege
Schlechte Bezahlung , viel Arbeit aufgrund von Personalmangel
das lang Zeit Kranke Mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden (25Jähriges Firmen Jubiläum wurde einfach ignoriert.)
Sehr gewinnorient
die geringe Wertschätzung. wenn man Älter und Krank wird ist man kein Wertvoller Mitarbeiter mehr
Direktere Entscheidungswege und einen transparenten Führungsstil
bessere Behandlung für Ältere und Langzeit Kranke Mitarbeiter
Mehr Personal und auch mal Sonderzahlungen
Mitarbeiter besser bezahlen und mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von DRK sozialstation hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
waren für einander da, unter der Gruppe ganz gutes Betriebsklima später nicht mehr so gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK sozialstation hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war oft nicht gut, waren besonders freundlich wenn Mitarbeiter einspringen oder Dienst tauschen sollten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer angeboten
Regelmässige Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
