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Dr.Meyer 
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Meyer-Peteaux 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre im Team ist sehr herzlich und fast schon "familiär". Selbst wenn man erst seit kurzem dabei ist, wird man wie ein jahrelanger Mitarbeiter empfangen. Das ist für mich das Wichtigste im Job!
Bewertung lesen
die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt innerhalb der Firma
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Anerkennung für gute Leistungen und viele Benefits
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Anerkennung für gute Leistung/Engagement
kurze Entscheidungswege
Offen für neue Ideen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit Flexibel arbeiten zu können
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Mehr Bürofläche, mehr Parkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Freundlicher Umgang mit allen Kollegen
5
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Finde ich gut!
5
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Von unter 20 bis über 60, alle nett.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Leute haben mehrere Zuständigkeitsbereiche und einige Themen grenzen aneinander, so das gefühlt unklar ist, wer die Vernantwortung dafür übernimmt und es kommuniziert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert
5
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Weiterbildungen werden finanziert und z.T. erfolgt sogar eine Freistellung
5
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werden gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte
4
Bewertung lesen
Jeder der möchte. Es werden sogar Zeitschriften von der IHK rumgereicht. Einige nehmen regelmäßig Bildungsurlaub, habe ich so noch nie erlebt.
5
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Weiterbildungen problemlos möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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