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Heidenau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teamtreffen bei denen Angestellte zu Wort kommen, Umgangsschulungen, transparentere Kommunikation der Vorgesetzten, Modernisierung der Kassensysteme, Klingel in Küche für bereitstehendes Essen oder digitale Lösung. Pädagogische Schulungen des ausbildenden Personals.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Drogenmühle Heidenau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr bekannt in der ganzen Stadt und gern und gut besucht als Restaurant und Veranstaltungsort. Chef allerdings umstritten.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drogenmühle Heidenau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Angestellten haben unbezahlte Überstunden angesammelt, während ich dort arbeitete. Eine entsprechende Beschwerde diesbezüglich wurde mir zum Vorwurf gemacht.