Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche und offene Team, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man wird von Anfang an ernst genommen, kann mitgestalten und wirklich etwas lernen.
Die Aufgaben und Klienten
Multidisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien, direkte und kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation, Überlastung des Personals, keine Sicherheitsvorkehrungen für das Personal, kein klarer Einarbeitungsprozess, keine Personalgespräche, keine Benefits
Geschäftsführung
Gehalt unterdurchschnittlich
Unflexibel
Misstrauen
Kaum bis Benefits
Mir ist nichts Negatives aufgefallen; die Organisation, das Team und die Betreuung waren durchweg sehr gut.
Keine Boni, unterdurchschnittliches für die Branche übliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge, alles ist sehr gut organisiert und professionell umgesetzt.
mindestens nach TVL bezahlen, plus Zulagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wurde sehr geschätzt, was zu einem harmonischen und wertschätzenden Miteinander beigetragen hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Benefits (null, zero), gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, unterdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird unterstützt auch außerhalb der internen Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drogentherapie-Zentrum Berlin gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kritische Fehler tolerieren.