Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst bei privaten Anliegen wird dir geholfen, es wird aufeinander geachtet.
Ich wurde in Ruhe gelassen und konnte den Tag zeitlich so gestalten wie ich wollte.
Es kamen nicht ständig Rückfragen wie lange es noch dauert oder sonstigen Druck.
Gehalt ist ok.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation
- Aufgabengebiet des Unternehmen wird nicht ernst genommen. Ersatzteile werden nicht bestellt auch wenn der Kunde es persönlich fordert. Dem Chef ist es auch egal ob eine Brandmeldeanlage aufgrund eines fehlenden Ersatzteiles seinen Dienst quittiert.
- Zusagen werden vom Chef nicht eingehalten.
- Privatnutzung PKW mit Einschränkungen. Im Urlaub muss das Tanken selber bezahlt werden
- Leiharbeiter und Helfer bekommen nicht mal ein Firmenhandy und dienen oft nur als Fahrer für Kollegen ohne Führerschein.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen bevor noch schlimmeres passiert und Menschen aufgrund fehlender Wartungen ums Leben kommen.
Das Tätigkeitsfeld ist nichts für ihn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DRS Weltring ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRS Weltring ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine. Emails wurden nicht beantwortet auch wenn Fragen darin waren. Auch wenn eine Mail mehr Mals geschickt wurde gab es keine Reaktion.
Keinerlei Kommunikation über neue MA oder wenn einer gegangen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger. Schulungen nur wenn es unbedingt sein muss. „läuft ja auch so“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRS Weltring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DRS Weltring besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRS Weltring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRS Weltring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.