Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung, Kantine / Essensmöglichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Denkweise bzgl. Digitalisierung / Homeoffice etc., keine wirklichen Mitarbeitergespräche / Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, Mitarbeiter fördern die sich weiterbilden wollen und im Unternehmen voran kommen möchten (kein „kleinhalten“)
Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Meinungen abfragen (Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche usw.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Drykorn Modeverwaltungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird aktuell sehr viel unternommen - großes Lob.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drykorn Modeverwaltungs ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig - keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice nur bedingt unter mehreren Vorraussetzungen möglich - hier wäre wesentlich moderneres Denken nötig und das Vertrauen in die Mitarbeiter bzw. Abteilungsverantwortlichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt immer darauf an..
Etliche sehr gute Kollegen hatten versucht weiter zu kommen und wurden leider nicht wahrgenommen und hatten daher auch vor mir das Unternehmen verlassen..
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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