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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht schon viel oben. Ich mag meinen Job einfach.
Ich kann Home Office machen, wenn es mal nötig ist, aber beschränke den Job sonst klar auf die Arbeitszeit im Büro. Die Kernarbeitszeiten passen auch gut für mich.
Eigentlich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wie auch beim Image möchte ich auf meine geschilderten Erfahrungen verweisen.
>Zusammenhalt der Kollegen und verschiedenen Ebenen
>Weiterbildungsmöglichkeit
>Problemlösung bei Auseinandersetzung unter Kollegen
>Mitarbeiterevents (VIP Lions Spiel, Grillpartys, Weihnachtsmarkt, etc.)
>Parkplatz
* private Parkplätze in der Innenstadt (!!!)
* sehr gut mit den Öffis zu erreichen
Das er mir eine Chance gegeben hat!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie auch beim Image möchte ich auf meine geschilderten Erfahrungen verweisen.
Das er mich nicht sofort eingestellt hat :-)
Absolut nichts
Absolut nichts
Vorgesetztenverhalten. Leider scheint die berufliche Perspektive eingeschränkt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik etwas konstruktiver gestalten und eventuell ein wenig Organisationsstrukturen Einzug erhalten lassen.
>Klimaanlage für Sommer
Mich einstellen
Leider kann ich die negativen Bewertungen nur bestätigen und unterstreichen. Und ein großes Lob an die Verfasser aussprechen. Auch ich hatte keine schöne Zeit und bin dankbar, dass ich raus bin. Abschluss einer Rechtsschutzversicherung... absolut zu empfehlen. Zitat: "Klasse Arbeitgeber mit Hater Probleme bei Kununu"...Nein...Die Menschen geben das Erlebte weiter und das ist absolut legitim. Vielleicht sollte sich das Management fragen, warum so etwas geschrieben wird. Niemand hat die Absicht einem zu schaden. Hätte ich damals diese Bewertungen gelesen, hätte ...
Mehr Respekt und weniger Arroganz gegenüber den Mitarbeitern. Vorgesetztenverhalten muss deutlich besser werden, aber ist schwer in so einer flachen Hierarchie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dynexo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein kann man nicht bemängeln
Startup, deshalb 5 Sterne
Es gibt keine Klimaanlage mehr :-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynexo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abwechslung ist zu 100% gegeben, kommunizierte Aufgaben können zurückgenommen, erneut aufgegeben, geändert werden und im weitreichenden Universum verschwinden. So schnell Aufgaben verschwinden, kann sich auch Kritik erheben, die auf nicht kommunizierten Informationen basiert. Das Wort zählt auch etwas weniger als in den vergangenen Zeitaltern. Natürlich besitzt Deutschland eine etwas umfangreichere Zettelwirtschaft, aber trotzdem sollten Absprachen das ein oder andere Mal auch ohne Zettel und Siegel eingehalten werden. Ebenfalls sollte ein gewisses Selbstbewusstsein und persönliche Resilienz mit in den Job gebracht ...
Absolut inakzeptabel! Druck, Auslachen und Verbreitung von Lügen hinter dem Rücken
Die passenden Ausdrücke hierfür sind vermutlich nicht erlaubt und verletztend.
Willkürliches anmaulen oder ignorieren. Manchmal best Friend...Sehr seltsam
Fragwürdig. Vor allem gegenüber Frauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbst Schuld, wer die Angebote nicht annimmt. Die Vorgesetzten wünschen es, haben einen Plan für jeden Mitarbeiter.
Es kann aber nicht jeder gut lernen. Oder soll ich sagen will.
Zugesicherte Weiterbildungsmaßnahmen können selbstverständlich wahrgenommen werden und sorgen für die äußerst wichtige Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter. Kleiner Haken: Kosten werden nicht übernommen. Lohnkürzungen werden nachvollziehbarer Weise vorgenommen, da zu Beginn eine Einarbeitung erfolgt. Kleiner Haken: Keine Einarbeitung erfolgt, aber trotzdem muss sich nicht um Lohnkürzungen gesorgt werden, denn diese bleibt bestehen.
Nicht nur das man es gerne sieht, man wird hier wirklich ermutigt sich weiterzubilden. Ob es durch eine Schulung oder durch eine persönliche Einweisung der Vorgesetzten ist. Neue Aufgaben kann man sich jederzeit wünschen und dadurch auch beweisen. Es ist schön zu wissen, dass dieses Unternehmen nicht auf Papiere fixiert ist, sondern wirklich interessiert an den Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wunsch mehr zu können.
Es wird jedem mehr als Chance gegeben, sich Weiterzubilden. Die Firma unterstützt jeden aktiv dabei.
Wenn dannnnur Expressweg. Nur die Prüfung wird bezahlt...man brauche ja nicht zu einem Kurs, das ist ja alles so easy.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dynexo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dynexo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dynexo als eher modern.
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