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EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH als Arbeitgeber
EbelHofer
Strategy
&
Management
Consultants
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
EbelHofer Consultants arbeitet an spannenden Projekten für namhafte Kunden. Insbesondere junge Menschen können dank des partnerschaftlichen Umgangs unter den Beratern sehr viel von älteren Kollegen und den Partnern lernen.
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolles Team
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EbelHofer Strategy & Management Consultants ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man wird in viele Projekte integriert und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von regelmäßigem Feedback geprägt - und zwar nicht nur in Form von Kritik, sondern auch von Lob. Kritik wird zudem eher als Verbesserungspotential gesehen und findet nie auf einer persönlichen Ebene statt.
Sehr kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre (insbesondere für ein Beratungsunternehmen) - Kollegialität, Teamgeist, gemeinsames Weiterkommen steht im Fokus.
Lockere, kollegiale und produktive Arbeitsatmosphäre in den Räumlichkeiten in Köln-Rodenkirchen.
Sehr angenehm: Gleichermaßen ergebnisorientiert wie kollegial und freundlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden, obwohl es ein kleines Unternehmen ist. Das finde ich echt super!
Auch ohne formalisierte Fort- und Weiterbildungsprozesse, profitieren Mitarbeiter vom intensiven on-the-job coaching der Führungskräfte, die Karriereperspektiven sind klar formuliert und führen Mitarbeiter falls gewünscht früh an (Teil-)Projektverantwortung heran, ohne zu überfordern.
Es wird sehr viel wert darauf gelegt, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben/Branchen kennenzulernen. Im Feedbackgespräch alle 6 Monate bespricht man eigene Wünsche und Ziele sowie das weitere Vorgehen, um diese verwirklichen zu können.
Als Praktikant durfte ich an internen Schulungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EbelHofer Strategy & Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EbelHofer Strategy & Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EbelHofer Strategy & Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EbelHofer Strategy & Management Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EbelHofer Strategy & Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EbelHofer Strategy & Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting