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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Art, das herzliche Miteinander.
Bewertung lesen
Ich habe mich bei noch keinem Arbeitgeber so wohl gefühlt
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Die Außendarstellung entspricht der gelebten Wirklichkeit - herzlich, fair, offen, familiär. Ein sehr angenehmes Miteinander und Füreinander.
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Das ich gern zur Arbeit gehe, mein Job mir Spaß macht und sich das in all den Jahren auch nie geändert hat.
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Man wird geschätzt und ist nicht nur eine Ressource.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts, dass ich wirklich schlecht finde.
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Da ich seit über 10 Jahren bei dem Arbeitgeber bin und immer noch zufrieden bin, fällt es mir schwer hier etwas zu schreiben
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Im vergleich zu der Konkurrenz, hakelt es am Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es soll bitte so bleiben, wie es ist.
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Bitte nichts ändern!
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Das gibt es nichts und wenn doch mal etwas sein sollte, kann ich direkt zur Geschäftsführung oder auch meinen Kollegen gehen - das schätze ich ganz besonders.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von eck*cellent IT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen. Altersbedingte, geschlechtliche, religiöse und andere Differenzierungen zwischen Menschen existieren nicht. Jeder wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Für Diversity gibt es eigenes Programm
5
Bewertung lesen
Vielfalt wird gelebt
5
Bewertung lesen
Zu mindestens 101%. Und das für alle Geschlechter.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eck*cellent IT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es noch etwas Luft nach oben. Aber wer selbst aktiv wird, wird auch unterstützt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eck*cellent IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eck*cellent IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eck*cellent IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eck*cellent IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Persönlich und warmherzig sein.


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