Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNichts.
Da gibt es genug Alternativen zum arbeiten.
Wenn man frei braucht ist man unersetzlich, wenn man einen fairen Lohn möchte ist man ersetzbar.
Am besten gänzlich wechseln!
Die können dir Honig ums Maul schmieren aber wenn du unangenehm wirst, gibt es die Kündigung.
Gegen Mobbing vorgehen und Konsequenzen ziehen. Hinter dem Personal stehen und der Kundschaft nicht jedes Fehlverhalten durchgehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Horst e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte man etwas Verständnis.
