Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAuf Produktvielfalt geachtet wird und dass ich mein Gehalt immer rechtzeitig erhalte habe, genauso wie mein Arbeitzszeug.
Leider nichts
offene und freundliche Kommunikation
Fortbildungen und das Image nach außen
Mein Arbeitgeber hat eine gute Struktur und hochwertige Produkte. Darüber hinaus ist die Arbeitsuniform sehr schön und stillvoll!
Die Arbeitszeit von 12 Stunden, zwar mit 1 Stunde Mittag und 30 min Kaffeepause. Schichtarbeit wäre besser
Ich denke ich habe genug erwähnt.
Bezahlung könnte etwas besser sein
Relativ schlechtes Gehalt. Lange Arbeitszeiten. Sehr viel Eigeninitiative. Man sollte am liebsten für das Unternehmen leben.
Die Arbeitszeiten sind teilweise sehr unpassend gelegt. Besonders die Zeiten währrend der Ausbildung sind viel zu lang.
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören
Mehr Gehalt! Den Mitarbeitern zu hören und versuchen dies umzusetzen. Die Leitung muss sich absprechen und klare Ansagen machen.
Ich habe konkrekt keine Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Die privaten Einzelhändler sollten den Tarif zahlen. Familienfreundlicher werden.
Flexiblere und freundlichere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Klein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegen die älteren Kollegen kann ich nun wirklich nichts sagen, außer dass es schade ist das Sie kurz vor der Rente stehen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Klein ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der körperlich anstrengenden Arbeit, hat man keine große Motivation mehr. Die Rollwagen sind teilweise verdammt schwer zu schieben und Ware wie Beispielsweise Milchstiegen in die Regale packen ist auch nicht leicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür war ich nicht lange genug da. Man kann zumindest seine Abteilung wechseln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
