Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Produktvielfalt geachtet wird und dass ich mein Gehalt immer rechtzeitig erhalte habe, genauso wie mein Arbeitzszeug.
Leider nichts
offene und freundliche Kommunikation
Fortbildungen und das Image nach außen
Mein Arbeitgeber hat eine gute Struktur und hochwertige Produkte. Darüber hinaus ist die Arbeitsuniform sehr schön und stillvoll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeit von 12 Stunden, zwar mit 1 Stunde Mittag und 30 min Kaffeepause. Schichtarbeit wäre besser
Ich denke ich habe genug erwähnt.
Bezahlung könnte etwas besser sein
Relativ schlechtes Gehalt. Lange Arbeitszeiten. Sehr viel Eigeninitiative. Man sollte am liebsten für das Unternehmen leben.
Die Arbeitszeiten sind teilweise sehr unpassend gelegt. Besonders die Zeiten währrend der Ausbildung sind viel zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören
Mehr Gehalt! Den Mitarbeitern zu hören und versuchen dies umzusetzen. Die Leitung muss sich absprechen und klare Ansagen machen.
Ich habe konkrekt keine Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Die privaten Einzelhändler sollten den Tarif zahlen. Familienfreundlicher werden.
Flexiblere und freundlichere Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jedem Betrieb, gibt es ein paar Leute mit denen man klar kommt und Andere, die man nicht so mag.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Klein ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich Bekannten aus anderen Lebensmittelmärkten glauben darf, habe ich bei Edeka wirklich schlecht verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür war ich nicht lange genug da. Man kann zumindest seine Abteilung wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet EDEKA Klein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Klein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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