Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nichts sagen weil ich während der Probezeit gegangen bin.
Gibt es nichts
Das lockere Verhältnis. Man geht gern zur Arbeit.
Lockeres Verhältnis. Sehr flexibel, Wünsche werden möglichst versucht umzusetzen. Laden sieht super aus.
Aktie nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kämpfe seit 8 Monaten für meinen Urlaub und Abfindung.
Er behauptet was das nicht stimmt
Man wird schlecht behandelt.
Man wird je nach Laune und Neid des-/ oder derjenigen vor Kunden runtergelassen. Tätigkeiten bleiben an einer Person hängen. Lieblinge dürfen tun, was sie wollen, ohne Konsequenzen.
Benimmt sich wie ein verwöhntes Kind.
Begeistert sich heute für eine Sache, die er morgen wieder kippt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll seinen Azubis etwas beibringen. Ich war ganze Zeit nur in der Spülküche.
Für seine Mitarbeiter mal Menschlich sein. Kein Wunder wenn alle gehen und nichts arbeiten
Auf Mitarbeiter verzichten, die Unruhe und Streit zwischen Kollegen stiften oder vorgeben, als wüssten sie alles. Lieber auf die setzen, die Erfahrung, Motivation und Können beweisen.
Mehr kommunizieren mit Mitarbeitern. Auf die Bedürfnisse hören.
Seine Mitarbeiter ernst zu nehmen. Erst fragen dann schreien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von edeka kolb volkach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Paar Kollegen sind perfekt. Kommen zu mir in neue Arbeit zum arbeiten
Man kann mit den richtigen Leuten ehrlich und als Team zusammenarbeiten. Bei anderen muss man vorsichtig sein.
Bei einigen ja andere eher weniger.
Alles ziehen an einem stramm auch privat wenn alle frei haben geiles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka kolb volkach ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn
Leider nur Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht geboten
Chef setzt viel Wert auf Weiterbildung und Förderung vom Personal.
Gibt einiges an Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edeka kolb volkach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet edeka kolb volkach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edeka kolb volkach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka kolb volkach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.






































