Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, moderne und zeitgemäßes Konzept, Weiterbildungen
Moderne Büros mit hochwertiger Ausstattung.
Modernes Konzept
Gute Marktposition
Tolles Team, flache Hierarchien, alle begegnen sich auf Augenhöhe, man wird gefördert und alle sitzen im selben Boot
na ja, leider nicht so viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Wenn kein Betriebskfz vorhanden ist, müssen Fahrten mit eigenem PKW durchgeführt werden. (Keine Vergütung)
-Auszubildende erhalten keine Provision.
-Benutzung des eigenen Handys wird vorausgesetzt. Vermarktung mit eigener Handynummer.
-Umgang der alten Mitarbeiter mit den neuen wie oben beschrieben
-Unternehmensführer regulieren Friktionen nur unzureichend.
Den Schein den man vorgibt, die Arroganz gegenüber Angestellten, Mitbewerbern und sogar den Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es von meiner Seite aus nicht.
-Team weiter erneuern.
-Bessere Integration neuer Mitarbeiter.
-Fehlerkultur etablieren.
Weniger in Werbung investieren und dafür sein Personal besser vergüten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Efferz Hoppen Immobilien ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Aussendarstellung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Angebote
Oft wechselndes Personal, ständige Werbung die auf Kosten der Mitarbeiter finanziert wird, überhebliches und unseriöses Verhalten. Es scheint so, als ob dem ein- oder anderen das private Vergnügen wichtiger ist als der Job! Es wird gerne getrunken, um das mal milde zu formulieren... Der Schein der in der Zeitung gewart wird (Wohltätigkeit, Seriösität und Erhabenheit) passen nicht zu dem stümperhaften Auftreten und Verhalten in der öffentlichkeit, abseits der Arbeitszeiten. Gegenüber Mitbewerbern oder Kunden kann das Auftreten schon mal überheblich und ...
Weiterbildungen werden stets vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Efferz Hoppen Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Efferz Hoppen Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Efferz Hoppen Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Efferz Hoppen Immobilien als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Efferz Hoppen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Efferz Hoppen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien