Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unglaublich herzlich großartig engagiert kompetent. sieht das große Ganze ist immer für ein Scherz zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal wirkt er etwas unorganisiert und planlos, weil er drei Dinge gleichzeitig machen muss. aber entweder man nimmt das Gesamtpaket und unterstützt dieses großartige Team oder eben nicht. Die eierlegende Wollmilchsau gibt es auch hier nicht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das Wesentliche. Micromanagement vermeiden Mitarbeiter mehr Freiraum geben bei unwesentlichen Arbeitsprozessen. Perfektionismus zurückschrauben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EFM Energie für Morgen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiterfahrten in großartige Hotels und Restaurants. Überdurchschnittliches Gehalt und viele Mitarbeiter Benefits, Job Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement. Arbeitsatmosphäre. Arbeitsplatzausstattung, flache Hierarchien Entscheidungsfreiheiten bei Einkäufen für Büroeinrichtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird individuell gefördert und bekommt anhand seiner Qualifikationen auch herausfordern andere Aufgaben, die entsprechend honoriert werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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