Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtVorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Flache Hierarchien. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Offenes Arbeiten mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Jeder kann sich äußern.
Das alltägliche Miteinander, offene Türen und Ohren, nette Firmenevents.
Sehr sozial
Immer neue Ideen, nachhaltiges Denken und Handeln
Nichts gravierendes (aber zu verbessern gibt es natürlich immer etwas).
Keine richtige Kantine, einige schwierige Schachtmeister
Lohngefüge
Momentanes Personalmanagement
Wertschätzung
Das man wirklich gute Leute (Meister) gehen lässt, dass muss doch einen Grund haben.
keine Chanchengleichheit, einem wurde nicht mal eine Chance geben, sich beweisen zu können, es wurde auch nichts dafür getan, um sich gewisse Kenntnisse anzueignen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte etwas besser sein.
An der Kommunikation innerhalb der EGGERS-Gruppe sollte gearbeitet werden. Jede Sparte siehst sich noch zu sehr als „Zugpferd“ anstatt sich als Gruppe zu betrachten, die gemeinsam an einem Strang zieht und gemeinsam erfolgreich ist
Digitalisierung sollte schneller umgesetzt werden, um nicht vom Wettbewerb abgehängt zu werden.
Mehr Wertschätzung, Personalmanagementauffrischung
Respektförderung zwischen den Abteilungen
Sollte auch mal Fortbildungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Eggers Tiefbau ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit 1907 im norddeutschen Raum aktiv. Also traditionsreich, bewährt und im positiven Sinne alles andere als ein Start-up-Unternehmen.
Mehr Schein als sein
Traditionsreiche Geschichte in und um Hamburg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggers Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglich, aber kein Selbstgänger. Wer sich weiterbilden möchte, sollte sich selbst darum kümmern. Dann allerdings stößt man durchaus auf offene Ohren.
Kaum möglich.
Die Firma weiß glaube ich nicht was das ist.
Ich hatte immer das Gefühl da muss sich jeder selbst drum kümmern.
Aufstieg weniger, Weiterbildungen gab es hin und wieder
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
