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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbständiges Arbeiten.Produktvielfahlt.
Zahlung Monatskarte.
Bewertung lesen
Viel Vertrauen,findet für jedes Problem eine Lösung
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Chef hat für alles Verständnis - auch wenn er sehr viel zu tun hat. Er versucht immer eine Lösung zu finden.
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Hier wird auf Qualität geachtet und der Arbeitgeber vertraut uns. Und er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
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Mittlerweile nur noch das Gehalt nach Gesprächen mit derzeitigen Kollegen denken fast alle so
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation.keine Mitarbeiter Gespräche
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Das es in meiner neuen Stadt keinen Salon von Ehrlich Friseur gibt.
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Überheblichkeit des Arbeitgebers nur wenn er was will ansonsten ist er nicht erreichbar
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Kommunikation,kein Verlass,Den Druck
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Nicht zuverlässig wird immer nur sinnlos geredet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
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Bei den schlechten Mitarbeitern etwas mehr duchgreifen, damit die guten Mitarbeiter nicht den Mist von denen auslöffeln müssen.
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Seinen Grundsatz der Geschäftsführung überdenken, Salons laufen nicht von alleine
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Die komplette Struktur des Betriebes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrlich Friseur ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Interesse mehr an Kommunikation
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab einiges an Weiterbildungen und auch Messebesuche
5
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Wer gewillt ist, wird auch gefordert und gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ehrlich Friseur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Ehrlich Friseur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrlich Friseur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrlich Friseur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrlich Friseur
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ehrlich Friseur
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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