Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben, arbeitszeiten und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten und das Büro und dass Kunden so selten bescheid gegeben wird und man dann den ganzen Ärger abbekommt
Verbesserungsvorschläge
Weniger ungeliche Behandlung
Mehr Fragen beantworten
Freundlicheres Büropersonal
Ansprechpartner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eifeler Seniorenhilfe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden und Aufträge der Kunden sind toll! Immer froh mit einem und dankbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eifeler Seniorenhilfe ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen bekommen für schlechtere Arbeit mehr Geld. Man übernimmt Kunden von Kollegen und bei muss bei 0 anfangen
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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