Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzWas läuft gut:
Die Geschäftsführung gibt sich im persönlichen Kontakt freundlich. Einzelne Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig, soweit es möglich ist.
Es herrscht eine deutliche Ungleichbehandlung zwischen Büro und Produktion. Produktionsmitarbeitende werden klar benachteiligt – sowohl im Umgangston als auch bei Mitsprache und Anerkennung.
Auffällig ist auch das Verhalten mancher Büroangestellten, die den Eindruck vermitteln, sie stünden über dem Rest – vor allem gegenüber der Produktion. Das trägt zu einem angespannten Betriebsklima bei.
Die Arbeitsumgebung lässt ebenfalls stark zu wünschen übrig: Die Räume sind veraltet, teils verdreckt und es riecht oft unangenehm. An einem modernen Arbeitsplatz kann man das nicht mehr akzeptieren.
• Mehr gegenseitiger Respekt und Gleichbehandlung
• Auflösung der internen „Hierarchie“ zwischen Büro und Produktion
• Gründlichere Reinigung, bessere Belüftung und Modernisierung der Räume
• Kritik ernst nehmen, nicht ignorieren
Leider spiegelt sich die freundliche Fassade der Führung nicht in der tatsächlichen Unternehmenskultur wider. Wer auf ein sauberes, respektvolles und faires Arbeitsumfeld Wert legt, sollte sich gut überlegen, ob das der richtige Ort ist.
