Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich überlege immer noch...
Fehlanzeige, wir hoffen, es ändert sich bald etwas!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seinen Namen und sein Handeln. Dadurch wurden viele Kunden vertrieben bzw. ausgeschlossen und viele hervorragende Mitarbeiter haben sich abgewandt. Als Mitarbeiter fühlt man sich nur noch als Nummer.
Das der Einzelhandel aufgelöst und viele Kollegen gekündigt wurden.
Betriebsklima, GEHALT!!!
Die aktuelle Geschäftsführung gehört sich auf die Strasse setzen. Es ist frustrierend, traurig und macht einen wütend und fassungslos wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und (leider!) mittlerweile mit zu vielen Ex-Kollegen mitgespielt wurde. An Unmenschlichkeit und Falschheit nicht zu überbieten! Einst eine grossartige Firma, auf die man stolz war - heute schämt man sich, was daraus geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen zu stellen und mehr mit einbinden.
Weiterverkauf an jemanden, der Mitarbeiter wertschätzt, einbindet und alle Kunden willkommen heißt. Davon hängt der Erfolg eines Unternehmens ab.
Bessere Gehälter, flachere Hierarchien, Kollegenzusammenhalt stärken
Ehrlichkeit, Rückhalt, Wertschätzung und Menschlichkeit sucht man vergebens. Diese Eigenschaften wünschen wir uns.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Eisen Knorr ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt vom Arbeitsplatz ab und der Anzahl der Mitarbeiter im jeweiligen Bereich
Seit Übernahme und MA-Mangel wird es schlechter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisen Knorr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich sehe schwarz für diesen Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisen Knorr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eisen Knorr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisen Knorr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.