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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr. Hat sich schlecht entwickelt.
Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance, Home Office Option, flexibele Arbeitszeiten
Gelebte Vertrauenskultur ohne viel Aufhebens.
Solides und reflektiertes Management schafft Vertrauen und sucht keine Schuldigen ... Kulturmix der Truppe: zwischen hanseatisch und rheinisch mit Tendenz zum westfälischen ... ;-).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, gute Mitarbeiter kündigen, keine klare Strategie, keine Transparenz.
Wirklich schlecht ist hier schon mal nix.
Aber: Kann mal bitte einer den Kühlschrank leeren ...
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Ausrichtung und das an die Mitarbeitenden kommunizieren. Unternehmenskultur etablieren. Führung zeigen und beweisen und sich den tollen Mitarbeiter großzügig gegenüber zeigen
Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Erfolge besser kommunizieren.
Optimierung der Räumlichkeiten (Umzug?).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EKO-Punkt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice und keine Arbeitszeiterfassung.
Ich bin TOP zufrieden was die Work-Life Balance betrifft - teilweise Home Office, teilweise im Büro. Eine flexible Arbeitseinteilung ist möglich, solange Qualität und Timings nicht darunter leiden.
Sehr positiv: Viel Verständnis und Rücksicht für schwierige Lebenssituationen. Insbesondere bei Krankheiten oder für Alleinerziehende. Großzügige Home-Office Vereinbarungen.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, zeitlich und räumlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKO-Punkt ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Existiert nicht.
wie immer: ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles was bitte kein Geld kostet.
Man kann sich beweisen und entwickeln. Die geringe Größe des Unternehmens lässt nicht unendlich viele Karrieremöglichkeiten zu.
Regelmäßige Schulungen (freiwillige und verpflichtende) im Rahmen REMONDIS eigener Academy.
Große Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten auch im "Mutternetzwerk" der REMONDIS.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKO-Punkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EKO-Punkt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKO-Punkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKO-Punkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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