Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Bewerbungsprozess! Direkte Kommunikation. Bei Prozessänderungen wurde man mit eingebunden und man konnte Verbesserungsvorschläge machen. Kostenlose Getränke und Obst. Freitags trinkt man auch mal vor Feierabend ein Bier zusammen.
Man kann alle Themen offen ansprechen und wird dabei ernst genommen
Tolles Team und die Vorgesetzten sind echt ok. Haben fast immer ein offenes Ohr. Anspruchsvolle Aufgaben und coole Branche.
- Es wird regelmäig nachgefragt wie es einem geht. Es liegt dem Arbeitgeber sehr am herzen, dass seine Mitarbeiter sich wohl fühlen in ihrem Job und versuchen sich eine Lösung einfallen zu lassen, wenn es etwas gibt was nicht so richtig passt.
- Chancen auf persönliche und geschäftliche Weiterbildung wird ebenfalls zur Verfügung gestellt
Sowohl die Kollegen, als auch die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für die Kollegen/Mitarbeiter. Sehr gut finde ich außerdem, dass es wöchentlich frisches Obst für die Mitarbeiter gibt. Wasser und Kaffee stehen ebenfalls jederzeit kostenfrei zur Verfügung. Ein Mal in der Woche kommt um fit zu bleiben ein Personaltrainer.
Manche Sachen werden einfach zu persönlich genommen....
Wenn mir was erwähnenswertes auffällt, gibt es eine neue Bewertung
- Arbeitsklima ändert sich ständig- Arbeit ist ab und zu monton
Das Gehalt der Arbeitserfahrung und Kompetenzen anpassen. Kein equal pay!!!
Kollegen unterhalten sich über das Gehalt und das ist auch gut so! Es sorgt für transparenz! Mehr Flexibilität! Homeoffice für alle, für die es möglich ist anzubieten.
Equal pay Modell überdenken. Klar bringt es keine Unruhen ins Team, der einzelne kann aber für besonders gute Leistungen nicht honoriert werden
Die Arbeitsbelastung in Stosszeiten reduzieren
Umziehen, zu kleine Räumlichkeiten
Angemessene Mitarbeiterzahl für angemessene arbeiten...
Der am besten bewertete Faktor von ELECTRONIC DIRECT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Es wird nicht nach Geschlecht oder Herkunft unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELECTRONIC DIRECT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieretreppe nach oben gestaltet sich schwierig. Weiterbildung dagegen ist ausdrücklich gewünscht und wird vollumfänglich unterstützt
Es gibt kaum Aufstiegschancen (Einkauf) da es kein großes Unternehmen ist. Im Vertrieb gibt es gute Verdienstmöglichkeiten.
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