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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Unterstützung für Weiterbildungen
- gute Arbeit wird belohnt
- von Azubi bis Senior Chef trifft man jeden an in der Firma
- Übernahme von Kosten für Prüfungsvorbereitung der Azubis
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Eigenes Lager
Sehr junges Team mit einer hohen Bereitschaft zu Arbeiten und eine top Qualität abzuliefern.
Er versucht durch Sommer und Winterfest anreize zu schaffen.
Das sich gute Leistung wirklich auszahlt.
Gehalt kommt pünktlich, teilweise Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Man merkt Stellenweise, dass das Unternehmen ein altes Unternehmen ist
- Manche Arbeitnehmer können sich gefühlt alles erlauben, was bei anderen nicht toleriert wird
Wie schon gesagt:
Es sollte unkomplizierter werden an Arbeitsmaterialien wie PSA zu kommen und dies zu bestellen. Einige Maschinen müssten auch mal erneuert werden.
Die fehlenden Investments in neue Technologien
Zu lange Arbeitszeiten, soziale Kompetenz könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensaktivitäten abseits von einer Wurst grillen und Bier trinken.
- Soziales mehr fördern
- Mehr in Richtung Digitalisierung gehen
- Mehr feste Teams
Es sollte unkomplizierter werden an Arbeitsmaterialien wie PSA zu kommen und dies zu bestellen. Einige Maschinen müssten auch mal erneuert werden.
Um in Zukunft zu überleben, trotz der aktuell starken Position am Markt, muss Digitalisiert werden!
Die Bauleiter sollten gründlicher Arbeiten und Maschienen auch mal ersetzt werden.
Die Digitalisierung muss viel stärker gefördert werden. Mehr Transparenz wäre auch gut.
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Albers ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War nie ein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Albers ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bleibt gerne mal auf der Strecke da wenig auf direkten Dienstweg geregelt werden kann, manchmal bleiben Anliegen auf der Strecke liegen und keiner kümmert sich.
Teils wird man nicht über Änderungen auf der Baustelle informiert oder nur sehr spät.
Es wird so getan als ob man zuhört, mehr aber auch nicht.
Grauenhaft.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen ist sehr dürftig. Da kann man sehr viel mehr machen. Z.b. interner Bereich auf Homepage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark gefördert, wenn man sich reinhängt und sich darum kümmert.
Die Karriereleiter hat zwar nicht viele Stufen nach Oben aber sehr schöne Stufen
Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Albers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Albers als eher modern.
Puls
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