Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter werden Respektiert
- Die Geschäftsführung hat ein Offenes Ohr
- Freitags wird nur mit Mittag gearbeitet
- Personal wird teilweise ungleichmäßig behandelt.
-Planung/Einteilung der Monteure und Baustellen
- Mitarbeiter Regelmäßig auf Schulungen schicken
- An der Digitalisierung Arbeiten!
-Bessere Planungen der Baustellen Einteilung
- Mehr Sozalleitungen Anbieten auch steierfreie wie z.b Monatliche Tankgutscheine, Urlaubsgeld und sonderzahlungen wie z.b Gewinnbeteiligung
-Fahrtzeiten sollten generell immer Bezahlt werden egal ob hin oder Rückfahrt !
- Anpassung der Stundenlöhne
- Mehr in modernes Werkzeug und Maschinen investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro - Glenk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herbei sollte man arbeiten und die Monteue Regelmäßig auf Schulungen schicken.
