Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter werden Respektiert
- Die Geschäftsführung hat ein Offenes Ohr
- Freitags wird nur mit Mittag gearbeitet
- Personal wird teilweise ungleichmäßig behandelt.
-Planung/Einteilung der Monteure und Baustellen
- Mitarbeiter Regelmäßig auf Schulungen schicken
- An der Digitalisierung Arbeiten!
-Bessere Planungen der Baustellen Einteilung
- Mehr Sozalleitungen Anbieten auch steierfreie wie z.b Monatliche Tankgutscheine, Urlaubsgeld und sonderzahlungen wie z.b Gewinnbeteiligung
-Fahrtzeiten sollten generell immer Bezahlt werden egal ob hin oder Rückfahrt !
- Anpassung der Stundenlöhne
- Mehr in modernes Werkzeug und Maschinen investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro - Glenk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herbei sollte man arbeiten und die Monteue Regelmäßig auf Schulungen schicken.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
