Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann hat einen Firmenwagen mit den man auch nach Hause fahren darf.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Man hat immer wieder mit netten Kollegen von anderen Gewerken zu tuhen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst ist der Mann, kümmer dich selber dann läufs auch richtig. Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern eher gegeneinander. Ständiges Betteln um Urlaub und Überstundenabbummeln. Mitsprache bei Verbesserungen werden ignoriert und später für sich verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen , soziale Maßnahmen einführen, nett sein und mal Danke sagen. Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschienen, klare Planung und nicht alles auf die Mitarbeiter abwelsen, realistische Zeitplannung einführen und nicht abhänig machen von Auftragsvolumen, einfach mal freundlich und nett sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrofirma Klaus Gärtner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt immer pünktlich , keine Sozialleistungen,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
arbeite und nicht mehr,
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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