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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterevents: Firmenfeste, Sporteventteilnahmen, Mitmachaktionen im Bereich Bildung und Ausbildung
Bewertung lesen
Eine eigene Pausenversorgung wäre wünschenswert. Aber vielleicht kommt das ja nach Beendigung unserer momentanen Firmenvergrößerung.
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Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenkasse, Diensthandy, neueste Büroausstattung
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Gute Teams, interessante Aufgaben
Die technische Ausrüstung, das Know How, die schönen Büros und die Ausstattung zum Beispiel mit Fahrzeugen, Software, Büro-Equipment,...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir momentan nichts dazu ein.‍♂️
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40 Überstunden im Monat mit Gehalt abgegolten;
23 Urlaubstage ab Betriebszugehörigkeit, erhöhen sich maximal bis auf 28 nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Etwas zu wenig Urlaubstage
Bewertung lesen
Das Unternehmensklima ist vor meinem Weggang komplett gekippt, man wurde einfach allein gelassen. Die Geschäftsführung hat den Kontakt zum Personal verloren. Der Aktionsradius auf Baustellen war lang, die Freizeit kurz.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur muss noch etwas angepasst werden, aktiver neue Mitarbeiter werben
Bewertung lesen
Zeitgemäße Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten)
Kommunikation und Transparenz - Die beste Informationsquelle war das Hörensagen der Mitarbeiter, das geht besser. Führungskräfte müssen sich der Probleme und Sorgen der Mitarbeiter annehmen und ein kleines Lob hat noch nie geschadet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Region ein angesehenes Unternehmen
5
Bewertung lesen
Die Firma ist kompetent und technisch versiert. Das Image hat aber unter der Überlastung in den letzten beiden Jahren meiner Beteiligung gelitten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation auf allen Ebenen ist für Verbesserungen offen.
3
Bewertung lesen
Der Fluefunk war das einzige Kommunikationsmittel, das wirklich funktioniert hat.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aus- und Weiterbildung sind, je nach Tätigkeitsbereich, immer möglich oder werden möglich gemacht
5
Bewertung lesen
Gern gesehen und unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht
4
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In einer flachen Hierarchie ist eben irgendwann Schluss. Aber Weiterbildungen wurden ermöglicht und durch Unterstützung mit Fahrzeug und Unterkunft begünstigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektrotechnik Oelsnitz/E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektrotechnik Oelsnitz/E besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik Oelsnitz/E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Oelsnitz/E als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrotechnik Oelsnitz/E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektrotechnik Oelsnitz/E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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