Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents: Firmenfeste, Sporteventteilnahmen, Mitmachaktionen im Bereich Bildung und Ausbildung
Eine eigene Pausenversorgung wäre wünschenswert. Aber vielleicht kommt das ja nach Beendigung unserer momentanen Firmenvergrößerung.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenkasse, Diensthandy, neueste Büroausstattung
Gute Teams, interessante Aufgaben
Die technische Ausrüstung, das Know How, die schönen Büros und die Ausstattung zum Beispiel mit Fahrzeugen, Software, Büro-Equipment,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir momentan nichts dazu ein.♂️
40 Überstunden im Monat mit Gehalt abgegolten;
23 Urlaubstage ab Betriebszugehörigkeit, erhöhen sich maximal bis auf 28 nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Etwas zu wenig Urlaubstage
Das Unternehmensklima ist vor meinem Weggang komplett gekippt, man wurde einfach allein gelassen. Die Geschäftsführung hat den Kontakt zum Personal verloren. Der Aktionsradius auf Baustellen war lang, die Freizeit kurz.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur muss noch etwas angepasst werden, aktiver neue Mitarbeiter werben
Zeitgemäße Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten)
Kommunikation und Transparenz - Die beste Informationsquelle war das Hörensagen der Mitarbeiter, das geht besser. Führungskräfte müssen sich der Probleme und Sorgen der Mitarbeiter annehmen und ein kleines Lob hat noch nie geschadet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Region ein angesehenes Unternehmen
Die Firma ist kompetent und technisch versiert. Das Image hat aber unter der Überlastung in den letzten beiden Jahren meiner Beteiligung gelitten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist für Verbesserungen offen.
Der Fluefunk war das einzige Kommunikationsmittel, das wirklich funktioniert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung sind, je nach Tätigkeitsbereich, immer möglich oder werden möglich gemacht
Gern gesehen und unterstützt.
Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht
In einer flachen Hierarchie ist eben irgendwann Schluss. Aber Weiterbildungen wurden ermöglicht und durch Unterstützung mit Fahrzeug und Unterkunft begünstigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrotechnik Oelsnitz/E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektrotechnik Oelsnitz/E besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik Oelsnitz/E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Oelsnitz/E als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


































