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Kerpen 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr guter und lustiger Mensch
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Den Feierabend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Der Schlimmste Betrieb in meiner Langjährigen Arbeitszeit bei unterschiedlichen Firmen. Hier fühlt sich die Atmosphäre, das Klima, die Luft, die Pausen, die Aufgaben wirklich wie Knast an!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden und einen menschen entscheiden lassen nicht hinter 100 verstecken.
Und auf jedenfall die Löhne der langen Arbeiter anpassen.
Da ist ein neuer von leihfirma übernommen worden und verdient an gleicher Stelle mehr als ein Arbeiter der 15 Jahre da ist und alles machen kann und macht.
Orientieren sie sich am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Eine Raucherpause hier, ein Zwei Arbeitsaufträge weniger, keine Hektik oder Stress. Sobald man sich bei der Arbeit wohl fühlt entstehen weniger Fehler!!! Aber nein es geht euch nur um die Zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eleq Kerpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen bekommen nur die, die lange ja und amen gesagt haben.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eleq Kerpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eleq Kerpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eleq Kerpen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eleq Kerpen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eleq Kerpen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken