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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes, breites Portfolio, das immer weiter wächst und damit immer neue Herausforderungen bereitstellt. Wer will, kann sich hier sehr gut einbringen und zeigen was er kann
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
viele Freiheiten
Tolles Umfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungsprozesse und langjährige Familien Tradition
+ Gutes Betriebsklima
+ Interessante Aufgaben
+ Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
+ Wohlfühlfaktor
+ Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise festgefahrene Prozesse. Flache Hierarchien sind an sich gut, sorgen aber (aufgrund fehlender übergeordneter Positionen) teilweise auch für ein "nicht entscheiden wollen/können" der Führungskräfte. Das führt in Teilen zu einem hin- und herschieben der entscheidenden Probleme zwischen den Abteilungen - Der Blick über den Tellerrand und das Ziehen an einem Strang rücken dann in den Hintergrund. Doch das ist Kritik auf höchstem Niveau. Hier werden immer neue Herausforderungen angepackt und gemeinsam gemeistert!
Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Bezahlung und Motivation sehr unterdurchschnittlich.
Keine Kantine ;)
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Leistungsbereitschaft unterstützen.
Realistisch handeln. Erfolg / Leistung schätzen.
Kommunikation verbessern
Zusammenhalt unter den Führungskräften stärken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen fördert idR die Mitarbeiter/-innen bei individuellen Weiterbildungswünschen, wenn diese mit dem Tätigkeitsfeld in Verbindung stehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELHA-Maschinenbau Liemke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ELHA-Maschinenbau Liemke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELHA-Maschinenbau Liemke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELHA-Maschinenbau Liemke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ELHA-Maschinenbau Liemke
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELHA-Maschinenbau Liemke
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