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ELRA-Elektro-Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Zusammenhalt auf der Baustelle
- Viele Monteure ihr eigene Akkuschrauber etc. zugeteilt bekommen
- kleinere Baustellenprämien oder Zeugnisprämien
- kleinere Firma, sprich jeder kennt jeden
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Man ist sein eigener Chef auf der Baustelle.
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Man hat seine Freiheiten beim führen von Baustellen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe "Verbesserungsvorschläge"
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Es müsste etwas mehr Kommunikation zwischen den Baustellen und dem Büro stattfinden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes (kann nicht sein das man in 20 Metern Höhe irgendwo rum balanciert ohne Sicherung und kabel zieht etc. nur weil man Angst hat ein Gerüst würde zu lange dauern und zu viel kosten!)
- Mehr Kommunikation aus dem Büro mit den Bauleitern
- Rückfahrt als Arbeitszeit anrechnen!
- Unterkünfte besser raussuchen(EHEBETT
- Bessere Auslöse, vorallem bei Azubis (bekommen über die hälfte weniger)
- Weniger Aufträge annehmen da es oft unzumutbar für die wenigen Leute und meist ...
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Mehr Kommunikation mit den Angestellten wäre sinnvoll.
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Fahrzeit sollte gleich Arbeitszeit sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ELRA-Elektro-Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Monteure auf den Baustellen untereinander ist ausgezeichnet.
5
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Zusammenhalt ganz Top. Jeder für jeden und zu 90% ziehen alle mit. Auch wenn mal gemeckert wurde. Es war immer Verlass auf die Jungs.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELRA-Elektro-Anlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist i.O. manchmal wurde es mal laut aber man konnte seine Meinung sagen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Lehrgänge für Spezialisierungen kann man anfragen, kann aber dauern bis man ein "ok" dafür bekommt. Sonst eher scchlecht
2
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Weiterbildung in Absprache jederzeit möglich.
Bildungsurlaub flexibel einsetzbar.
5
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Wer sich weiterbilden möchte, kann es dort durchaus tun.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELRA-Elektro-Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELRA-Elektro-Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELRA-Elektro-Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELRA-Elektro-Anlagenbau als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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ELRA-Elektro-Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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