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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit,
Das der Gehalt passt und immer rechtzeitig gezahlt wird
Ehrlich, mir fällt leider nix ein.
Zuschüsse zu Fortbildungen
Pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rustikale Umgangsformen, unklare Kommunikation, fragwürdige Produktions-Planung, nicht angemessene Bezahlung, nicht angemessene Wertschätzung der geleisteten Arbeit - um nur einige wichtige Punkte zu nennen.
Das runtermachen von anderen Mitarbeitern
Punktebewertung nach Gesicht.
Personalführung
Überalteter Maschinenpark
Einige Kollegen waren unfreundlich, aber dazu kann der Arbeitgeber ja nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht Lügen anderer Arbeiter glauben es sollte selbsta ich nach schauen ob die lügen stimmen
Die geleistete Arbeit und vor allem Arbeits-Qualität müsste deutlich höher wertgeschätzt werden.
Hört mal wieder auf die kleinen Leute und kommt von eurem hohen Ross runter. Die Chefetage vergisst leider immer mehr das WIR KLEINEN LEUTE DAS GELD ERWIRTSCHAFTEN.
Kommunikation,
Flexiblere Schichteinteilung,
Vorausplanung von Urlaubsengpässen
Top Unternehmen, keine Verbesserung nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von ELSO Elbe ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Teil interessante Aufgaben, die einem mitunter aber "schlecht verkauft" werden.
Maschinen bedienen und Rüsten. Das ist halt nunmal der job
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSO Elbe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlich verbesserungswürdig.
Wer nicht schleimt oder mal krank ist, bekommt das sehr deutlich bei seiner Punktebewertung zu spüren
Allgemeine Umgangsformen fehlen ebenso wie die Möglichkeit sich mit Vorgesetzten über Probleme auszutauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben, es liegt natürlich auch an jedem Einzelnen was man daraus macht.
Wer will und was kann und noch mehr können möchte, kann überall weiterkommen, sogar bei Elso Elbe.
Wenn du weist wie du schleimst und bloß keine eigen Meinung sagst dann kommst du hier weit. Solltest du aber ein selbst denkender Mensch sein, dann hast du hier schlechte Karten
Weiterbildungen werden nicht boykottiert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELSO Elbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ELSO Elbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELSO Elbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELSO Elbe als eher traditionell.
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