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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und mit der Zeit geht. Die Einstellung „Das haben wir immer schon so gemacht“ gibt es hier nicht – Veränderungen und neue Ideen werden offen angenommen.
Kurze Entscheidungswege, Nähe zur Geschäftsleitung, Firmenevents
Das Arbeitsklima und der Teamzusammenhalt
Das Produkt
Flache Hierachi, kurze Entscheidungswege.
FAST angemessene Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Organisationsstruktur könnte besser sein, aber es wird dran gearbeitet.
Entscheidungswege sollten kürzer sein und Feedback sollte es öfters geben
Neue Führungskultur
Keine Antwort / Rückmeldung bei Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte seine Außendarstellung stärken und die lokale Vernetzung ausbauen, um noch sichtbarer und attraktiver für die Region zu werden.
Ich finde, das Unternehmen macht schon viel richtig, die Flexibilität sollte sich steigern
Struktur ins Unternehmen bringen
Arbeitsabläufe müssen noch besser koordiniert werden, Verantwortungsbereiche genauer festgelegt werden, damit Probleme besser erkannt und abgestellt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EMBEKA TECHNOLOGIES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Alle Kollegen sind sehr nett und stehen zu einander
Das Team funktioniert gut – Zusammenarbeit steht im Vordergrund
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Tolles Team – man unterstützt sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMBEKA TECHNOLOGIES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMBEKA TECHNOLOGIES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMBEKA TECHNOLOGIES besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMBEKA TECHNOLOGIES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMBEKA TECHNOLOGIES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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