Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gleitzeit Systen und das Gebäude lässt sich sehen
Es gibt Sprudelwasser, Kaffee und Äpfel umsonst! Manchmal auch Haribo´s.
Tolle Aufgabe. Tolle Kollegen. Spanendes Aufgabenfeld. Gutes Image.
Die sehr pünktliche Gehaltszahlung, die Zuverlässigkeit und das offene Ohr für seine Mitarbeiter in den meisten Fällen.
Der Arbeitgeber selbst ist fair und sorgt sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den ganzen Punkten weiß man nicht wo man anfangen soll…
Geringes Gehalt, geringe Wertschätzung, Probleme muss jeder selbst lösen. Menschen die zu viele Fragen stellen oder hinterfragen sind nicht erwünscht. Toiletten haben keine Fenster. Überstunden werden nicht vergütet, sondern müssen abgebummelt werden.
Dankeschön für die tolle Zusammenarbeit!
Manchmal wird zu lange beraten und diskutiert.
Vorab: Ich kann nichts Schlechtes sagen, ohne dass mir mindestens drei gute Sachen einfallen, die das relativieren. Aber an manchen Stellen wird zu viel, an anderen zu wenig kontrolliert, was die Mitarbeiter anbelangt. Schade ist, dass man hier zwar die Fachrichtung Außenhandel wählen kann, die dazu notwendigen Inhalte jedoch nicht praktisch vermittelt werden können.
Die obigen Negativpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um seine Mitarbeiter bemühen was hier täglich passiert hat nichts mit einem guten Arbeitgeber zu tun
Das Unternehmen sollte nicht nur die eignen Zahlen im Kopf haben, sondern auch ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren gerade bei diesen Gehältern. Bessere und kürzere Kommunikationswege. MA werden an der kurzen Leine gehalten.
Weniger beraten. Manchmal effizienter sein.
Mehr in seine Mitarbeiter vertrauen. Es ist so schade, wenn absolut talentierte Menschen so eng an der Leine geführt werden, dass sie die Motivation und das Selbstbewusstsein langsam verlieren... Und einige Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen müssen beseitigt werden.
Einführung von Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, bessere Leistungen für neue Mitarbeiter, zeitgemäßere EDV, sanfterer Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde behaupten das hier alle gleich behandelt werden
Wie gesagt, es gibt Sexismus in Form von abschätzigen Kommentaren gegenüber Frauen und Beleidigungen/unangebracht harschem Umgangston gegenüber Männern. ABER es wird kein einzelner Mitarbeiter diskriminiert oder bevorzugt. Neuankömmlinge werden von der Geschäftsführung zunächst sanfter angepackt.
Naja, wir haben eine Geschäftsführerin.
Die übrigens toll ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Kommunikation stelle ich mir was anderes vor das eine Abteilung erst 2 Tage später den Start des neuen ERP System Erfährt ist erschreckend- jeglichen Aussagen der Geschäftsführern kann man nicht vertrauen
findet in den einzelnen Abteilungen als auch übergreifend kaum statt, Probleme werden ignoriert - kein offenes Ohr, jeder muss allein kämpfen, veraltete militärisch Kommunikationsformen von oben herab (Geschäftsleitung)
Es wird häufig von Kollegen behauptet, dass sie über wichtige Dinge nicht informiert wurden. Teils werden Mails ignoriert oder man wird am Telefon abgespeist mit der Ausrede "keine Zeit" und garstigen Worten.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung Möglichkeiten nicht vorhanden
"Karriere" nur in bestimmten Bereichen möglich und mit dem richtigen Vitamin B, Weiterbildungsangebote nicht vorhanden, blindes Abarbeiten wird gefordert ohne Widerworte, innovatives und kreatives Denken nicht erwünscht!
Kommt drauf an, was du unter Karriere verstehst -- innerhalb der Firma ist ein Aufstieg durchaus möglich und es gibt auch viele Mitarbeiter, die schon sehr lange hier arbeiten und entsprechend wertgeschätzt haben, aber den Status bekommt selbstverständlich nicht jeder.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, mit der Geschäftsleitung hierüber zu verhandeln.
Es gibt Angebote zur Mitarbeiterschulung und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel