Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
RabatteMan wird vom Vorgesetzten immer mal wieder gelobt wenn es schwierige Situationen gab und man diese gemeistert hat.
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut. Die Unterstützung ist jederzeit da und man fühlt sich nicht alleine gelassen.
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist in der Regel flexibel und lässt Raum um auch sein Privatleben entsprechend gestalten zu können wodurch die Lebensqualität deutlich höher ist wie bei meinem Ex-Arbeitgeber.
Ich kann flexibel auf private Umstände mit Home Office und den flexiblen Arbeitszeiten reagieren. Auch die Vergütung ist tariflich geregelt und gerecht. Ich finde immer einen Parkplatz und freue mich auf die Firmenevents, um mich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen.
Wenigstens ist es öffentlicher Dienst.
ständig neue Herausforderungen, angenehmer und flexibler Arbeitsplatz
Sehr offen und kommunikativ.
So gut wie alles, das diese Bewertungen Fake sind, sollte jeder erkennen.
Keine Events, sehr wenig Wertschätzung
Ich war 28 Jahre hier, dann kann nichts schlecht gewesen sein.
im Moment zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter
Dass die Prozesse aufgrund der Historie noch sehr am Beamtentum festgemacht sind und deshalb viele Abläufe und Änderungen nur sehr schleppend und mit viel Aufwand vorangehen.
Wenn man SAP Lösungen verkauft, sollte man eventuell in der Lage sein, seinen Mitarbeitern dieses System zur Verfügung zu stellen. Flickenteppich aus schlechten Systemen für jeden Bereich.
Aussendarstellung kann verbessert werden.
Derzeit ist endica eher unbekannt.
Umkleidekabinen und Duschen wären für Radfahrer wichtig
Geschäftsprozesse sollten optimiert werden, um die internen Abläufe zu beschleunigen
Das Management bedarf einem Relaunch. Es müssen frische Köpfe her, die Themen der Digitalisierung unter Einbezug des Arbeitskapitals angehen. Ein Stopp der Akquisen und Konsolidierung mit Refresh ist mehr als überfällig, mit der GF aber nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von endica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nette, erfahrene und hilfsbereite Kollegen:innen
Es kommt auf die einzelnen Kollegen an.
Sehr gut, mehr als 5 Sterne
Gemeinsames Ziel eint
Bewundernswert bei diesem Management. Management versucht dies in negativer Weise auszuhebeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von endica ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Externe Kommunikation ist mangelhaft, darunter leidet auch das Image.
Wenn die Kunden wüssten, was hier abgeht uns wie gearbeitet wird, würden sie sich sofort abwenden. Habe so etwas noch nie gesehen. Das Image ist schlecht, sowohl von Endica als auch Komm.one
Der Ruf vom öffentlichen Dienst ist leider unbegründet schlecht
Daran wird gearbeitet
Bei Kunden und Externen Beobachtern ist das Image bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht erwünscht.
Hier will man nicht mal Karriere machen.
Viel learning by doing
Für neue Mitarbeiter gegeben, Bestand wird nicht mehr gefördert.
nicht vorhanden
